Pequena grande introdução (rsrsrs)
Nos últimos anos, tive a oportunidade de me aperfeiçoar em Gestão e Liderança, não apenas através de livros ou cursos, mas por meio do aprendizado experiencial, uma abordagem em que o indivíduo se desenvolve através de experiências diretas, observações e reflexões sobre situações reais ao longo da vida.
Quando conheci o Management 3.0, me apaixonei, principalmente porque ele vai ao encontro do que acredito sobre liderança inspiradora. Conectei-o com a Agilidade, que desde o Manifesto Ágil, traça um caminho assertivo que envolve construir relacionamentos, inspirar, motivar, engajar — e a consequência disso? Alta performance.
⚽ Fui jogadora de futebol por muitos anos, e sempre observei a forma como meu técnico liderava, impulsionando o time a seguir em frente: “Vamo, Fabi!!! Cruza na área!” Hoje, quando corro, meu técnico de corrida grita: “Vamo, Fabi!!! Força!!!” 😁 Isso me toca profundamente, porque liderança também é isso: acreditar e fazer o outro acreditar em si mesmo.
Mas vamos lá! Preparados? Boa leitura:
A arte de liderar
Management 3.0 surge como uma abordagem inovadora que vai além das práticas tradicionais de liderança, trazendo uma nova forma de pensar a gestão de equipes.
O que é Management 3.0?
Criado por Jurgen Appelo, o Management 3.0 integra práticas ágeis com uma abordagem moderna de gestão. Ao invés de modelos hierárquicos, promove liderança colaborativa, distribuída e adaptativa, colocando as pessoas no centro do processo.
Princípios Fundamentais
- Liderança Colaborativa: todos podem assumir a liderança em diferentes momentos. Exemplo: em um time ágil, cada membro escolhe tarefas alinhadas às suas competências enquanto o líder remove obstáculos.
- Motivação Intrínseca: as pessoas são movidas por propósito, autonomia e maestria. Ferramenta: Moving Motivators, que ajuda a identificar o que realmente motiva cada pessoa.
- Melhoria Contínua: sempre há espaço para evoluir. Exemplo: retrospectivas em times ágeis que revisam sucessos e pontos de melhoria a cada sprint.
Como o Management 3.0 Transforma a Liderança
- Mais colaboração: equipes mais coesas e participativas.
- Maior inovação: liberdade para ideias criativas florescerem.
- Menos rotatividade: mais satisfação e retenção de talentos.
Preparando-se para o Workshop
Fique ligado nos próximos Workshops! 🌟 Se você busca novas formas de empoderar sua equipe e melhorar resultados, este é o momento certo para embarcar nessa jornada!
Um abraço! Espero que tenha gostado. Até a próxima!
