Profissional responsável por liderar times e processos de transformação digital, promovendo práticas ágeis, cultura de melhoria contínua e entrega de valor em escala.
O papel exige visão analítica, mentalidade colaborativa e forte capacidade de comunicação para conectar pessoas, processos e resultados.

Principais responsabilidades

• Coletar e analisar métricas de desempenho (velocity, burndown, DORA metrics, quality metrics) para identificar oportunidades de melhoria e garantir a entrega de valor contínuo.
• Atuar como mentor(a) e coach para a equipe, promovendo autogestão, autonomia e aprendizado constante.
• Remover impedimentos que dificultem o progresso dos times, mantendo fluidez e foco nos objetivos.
• Implementar práticas de gestão de risco em nível de equipe e ART, facilitando a mitigação e comunicação dos riscos.
• Manter stakeholders informados sobre progresso, entregas e resultados.
• Atuar como referência em Flow Authority, buscando continuamente melhorias no fluxo de entrega de valor.
• Garantir comunicação clara e eficaz entre equipe e partes interessadas.

Competências e requisitos

• Idiomas: Português e Inglês avançados (obrigatórios) para atuação com equipes distribuídas regionalmente.
• Frameworks: Conhecimento e experiência com SAFe e práticas de escalabilidade ágil.
• Tech Stack: Experiência em times de Data & Analytics e/ou Low-code.
• Idiomas adicionais: Espanhol avançado será considerado um diferencial.